Wir reden über das Gehalt!

Sehr geehrte Damen und Herren,

viele Frauen erfahren durch Zufall, dass ihre männlichen Kollegen besser verdienen als sie. Obwohl das Allgemeine Gleichstellungsgesetz diese Form der Diskriminierung verbietet, ist es leider immer noch an der Tagesordnung, dass Frauen nicht nach dem Grundsatz „Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit“ bezahlt werden. Deshalb liegt die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in Deutschland immer noch konstant bei über 20 Prozent.

Mit dem von Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig vorgelegten Gesetzentwurf zur „Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen“, der am 16. Februar 2017 in erster Lesung im Bundestag beraten wurde, möchten wir Frauen erstmalig ein Instrument an die Hand geben, mit dem sie erfahren können, welche Gehälter in ihrem Unternehmen gezahlt werden. Damit eröffnen wir vielen Frauen überhaupt erst die Chance, konkret über Löhne reden und auch besser verhandeln zu können.

Sicher – einige Kritiker sagen, dass Gesetz verlange zu viel, anderen wiederum geht der Entwurf nicht weit genug. Jedoch hat die SPD-Bundestagsfraktion mit dem Gesetzentwurf einen guten Weg gefunden, um mehr Transparenz zu erreichen und das Thema gerechter Löhne sowohl in Unternehmen als auch in der Gesellschaft aus der Tabuzone zu holen. Das ist ein entscheidender Schritt zu mehr Lohngerechtigkeit.

In unserer Fraktion vor Ort zum Equal Pay Day möchten wir über die Chancen informieren, die der Gesetzentwurf bietet, aber auch diskutieren, was wir weiterhin tun können, um die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern endgültig schließen zu können.

Ihre SPD-Bundestagsfraktion

Gabriele Hiller-Ohm, MdB                       Sönke Rix, MdB
Mitglied im Ausschuss für                          Sprecher der AG Familie,
Arbeit und Soziales                                     Senioren, Frauen und Jugend