Arbeitswelt im digitalen Wandel

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Kolleginnen und Kollegen,

mit Arbeiten 4.0 eng verbunden ist die Frage, wie wir die Standards für die Arbeitswelt im digitalen Wandel sichern und eine Prekarisierung der Arbeit verhindern können.

Die Digitalisierung bringt neue Geschäftsmodelle, neue Unternehmensstrategien und neue Formen der Organisation von Arbeit mit sich. Wenn dadurch das Arbeitsrecht und betriebliche Mitbestimmung nicht mehr ausreichend greifen, entstehen Schutzlücken für Erwerbstätige.

In der Produktion gibt es eine gewaltige Transformation, die Gewinner und Verlierer schaffen wird. Tätigkeiten verändern sich, viele werden komplexer, anspruchsvoller, erfordern mehr Koordinierung, Kommunikation, Prozesssteuerung und IT-Kompetenz. Die Bewertung von Arbeit durch den Menschen wird so zu der gesellschaftspolitischen Schlüsselfrage, bei der es um gerechte Entlohnung, um Anerkennung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten geht. In diversen Dienstleistungsbranchen gibt die Technologie Takt und Umfang der Arbeit vor. Für viele Beschäftigte geht das digitale Versprechen, flexibler zu sein, nicht auf – weder zeitlich noch finanziell. Durch Datenanalyse und Künstliche Intelligenz (KI) steigt der Druck.

Arbeitsplätze fallen im Strukturwandel weg. Neue Beschäftigungsmöglichkeiten entstehen, Berufe und Laufbahnen verändern sich. Wir müssen die individuelle Weiterentwicklung von erworbenem Wissen und Fähigkeiten sicherstellen.

Wenn es gelingt, den technischen Fortschritt in Zeitsouveränität umzuwandeln, lassen sich andere Herausforderungen wie Vereinbarkeitsfragen, demografischer Wandel oder Strukturwandel besser meistern.

Nur gemeinsam können wir den Wandel gestalten –  ohne Mitbestimmung wird es nicht funktionieren.

Wir wollen mit Euch/Ihnen auf unserer Konferenz die Themen diskutieren.

Mit freundlichen Grüßen

Eure/Ihre SPD-Bundestagsfraktion

Andrea Nahles, MdB
Vorsitzende der SPD-Bundestagsfraktion

Kerstin Tack, MdB
Sprecherin für Arbeit und Soziales der SPD-Bundestagsfraktion