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Sehr geehrte Damen und Herren,

die Menschen ändern sich, aber die Arbeitswelt nicht. Oder zumindest nicht schnell genug. Denn eines ist klar: Die alte Gleichung geht nicht mehr auf. Auf der einen Seite: Viele Männer, die weniger, und viele Frauen, die mehr arbeiten möchten. Frauen, die Karriere machen, und Männer, die auch mal berufl ich aussetzen wollen. Männer und Frauen, die mehr Zeit für Familie, Freunde und Freizeit fordern. Auf der anderen Seite: Vollzeitkarrieren, Überstundenrekorde, normierte Lebensläufe, Präsenzkultur und Verfügbarkeitskult am Arbeitsplatz.

In ihrem Artikel „Why Women Still Can’t Have It All“ hat Anne-Marie Slaughter ehrlich beschrieben, warum der Spagat zwischen Top-Job hier und pubertierenden Söhnen
dort nicht funktioniert. Sie hat damit die Debatte über eine andere Arbeitswelt neu angefacht: Männer und Frauen auf der ganzen Welt diskutieren seitdem online und offl ine darüber, ob sie „alles haben können“. Ein Leben, in das Arbeit und Familie, Karriere und Freizeit hinein passen und vielleicht sogar miteinander harmonieren.

Ursula Schwarzenbart ist in der Daimler AG dafür zuständig, genau dies zu ermöglichen. Als Leiterin des Global Diversity Offi ce entwickelt sie Strategien, um Beruf und Familie für ganz unterschiedliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit in Einklang zu bringen.

Wir wollen gemeinsam mit Ihnen diskutieren, wie eine neue Arbeitswelt aussehen könnte und was sich dafür ändern muss.

Ich freue mich, wenn Sie dabei sind!
Dr. Frank-Walter Steinmeier, MdB

Hinweis: Die Veranstaltung ist ausgebucht. Anmeldungen sind leider nicht mehr möglich.

Die Veranstaltung kann per Livestream im Internet verfolgt werden:

http://spdfraktion.talk42.de/